Comments on: Bekerja di Perusahaan Jepang http://berbual.com/bisnis-dan-manajemen/bekerja-di-perusahaan-jepang/ tempat ngobrol ngalor-ngidul Fri, 03 Sep 2010 02:11:32 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=abc By: aren_zhou http://berbual.com/bisnis-dan-manajemen/bekerja-di-perusahaan-jepang/comment-page-1/#comment-70 aren_zhou Sun, 04 Jan 2009 17:07:16 +0000 http://berbual.com/?p=80#comment-70 menurut saya benar apa kata prof hirakawa seharusnya kita sebagai bangsa indonesia harus meningkatkan disiplin tinggi dan kualitas diri tinggi sehingga tidak memalukan indonesia kita sebagai bangsa indonesia harus mencopy kehidupan bangsa jepang dan menerapkannya sehingga kita dapat mempraktekan kerja teknologi disana saya harap bangsa indonesia dapt lebih maju lagi dan saya berharap supaya nanti bangsa indonesia bisa meniru tata kerja orang jepang menurut saya benar apa kata prof hirakawa seharusnya kita sebagai bangsa indonesia harus meningkatkan disiplin tinggi dan kualitas diri tinggi sehingga tidak memalukan indonesia kita sebagai bangsa indonesia harus mencopy kehidupan bangsa jepang dan menerapkannya sehingga kita dapat mempraktekan kerja teknologi disana saya harap bangsa indonesia dapt lebih maju lagi dan saya berharap supaya nanti bangsa indonesia bisa meniru tata kerja orang jepang

]]> By: Tante Yanti http://berbual.com/bisnis-dan-manajemen/bekerja-di-perusahaan-jepang/comment-page-1/#comment-14 Tante Yanti Wed, 15 Oct 2008 06:32:23 +0000 http://berbual.com/?p=80#comment-14 Mereka berharap dapat mengumpulkan manusia-manusia qualified, siap pakai, baik dari soft skill maupun hard skill, lalu membangun sistem, dan sistem itu berjalan sesuai harapan. === Komentar: 1) Jepang terkenal dg cutting edge technologynya, termasuk merancang robot, dll.. yg di-assembly dari komponen A, B, C, dg formula (X+2Y)x1/4omega:alpha-2beta = robot keluaran terbaru Honda (misalnya) yg bisa mengerjakan A hingga Z pekerjaan dg baik SESUAI YANG DIHARAPKAN.. 2) We're not robots, man :) Baru ikut kuliah yg membahas structuring effective organization ama organization behavior.. dijelaskan bahwa dg mengirim staff ke country of origin dari perusahaan, diyakini akan dapat membantu memperkaya wawasan mereka ttg bagaimana sistem, atmosfer, coordination mechanism, decision-making style, corporate culture, dsb. Kalau sudah begini, akan lebih mudah bagi mereka memahami, karena mereka melihat langsung bagaimana culture characteristics yg membungkus management style orang Jepang. "Learning by experiencing".. Ini cuma pikiran simpang-siur aku: Masalahnya adalah.. yah, kalo cuma 1,2 orang di middle line ato technostructure, admin staff yg cuma segelintir itu dikirim ke Jepang sih masih masuk akal.. (kayak Kang Hasan ke Jepang itu) tapi kalo mereka yg berada operating core? Apa mau Jepang mengirim mereka yg sebanyak itu dg asumsi investasi? :D-- Anyway.. good thoughts, Kang Hasan.. keep it up! Mereka berharap dapat mengumpulkan manusia-manusia qualified, siap pakai, baik dari soft skill maupun hard skill, lalu membangun sistem, dan sistem itu berjalan sesuai harapan.
===
Komentar:
1) Jepang terkenal dg cutting edge technologynya, termasuk merancang robot, dll.. yg di-assembly dari komponen A, B, C, dg formula (X+2Y)x1/4omega:alpha-2beta = robot keluaran terbaru Honda (misalnya) yg bisa mengerjakan A hingga Z pekerjaan dg baik SESUAI YANG DIHARAPKAN..
2) We’re not robots, man :)

Baru ikut kuliah yg membahas structuring effective organization ama organization behavior.. dijelaskan bahwa dg mengirim staff ke country of origin dari perusahaan, diyakini akan dapat membantu memperkaya wawasan mereka ttg bagaimana sistem, atmosfer, coordination mechanism, decision-making style, corporate culture, dsb. Kalau sudah begini, akan lebih mudah bagi mereka memahami, karena mereka melihat langsung bagaimana culture characteristics yg membungkus management style orang Jepang. “Learning by experiencing”..

Ini cuma pikiran simpang-siur aku:
Masalahnya adalah.. yah, kalo cuma 1,2 orang di middle line ato technostructure, admin staff yg cuma segelintir itu dikirim ke Jepang sih masih masuk akal.. (kayak Kang Hasan ke Jepang itu) tapi kalo mereka yg berada operating core? Apa mau Jepang mengirim mereka yg sebanyak itu dg asumsi investasi? :D –

Anyway.. good thoughts, Kang Hasan.. keep it up!

]]> By: ari condro http://berbual.com/bisnis-dan-manajemen/bekerja-di-perusahaan-jepang/comment-page-1/#comment-13 ari condro Tue, 14 Oct 2008 08:15:53 +0000 http://berbual.com/?p=80#comment-13 menarik kang. jadi mikir buat dijadikan bahan paper nih ... secara kemarin 6 tahun di perusahaan kroya, sudah banyak mengamati namun belum bisa berperan seperti kang hasan. maklum beda posisi hueheheh :P menarik kang. jadi mikir buat dijadikan bahan paper nih … secara kemarin 6 tahun di perusahaan kroya, sudah banyak mengamati namun belum bisa berperan seperti kang hasan. maklum beda posisi hueheheh :P

]]>